El liderazgo carismático

El liderazgo carismático

                                                      Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac

                                                                                                               Facultad de Administración

El líder carismático es aquel que tiene la capacidad de generar entusiasmo en los trabajadores, es elegido por la forma en que da entusiasmo a las otras personas, destaca por su capacidad de seducción y admiración.Este líder puede dar muy buenos resultados a la empresa así como cambios y resultados en la empresa ya que es capaz de hacer que los trabajadores den lo máximo de sí.

Son visionarios e inspiradores, tienden a hacer buen uso de la comunicación no verbal y estimular a los trabajadores. El grupo se reúne en torno al líder por su gran capacidad de comunicación y su carisma.

Son capaces de cambiar incluso las necesidades, valores, objetivos o aspiraciones de los trabajadores. Un gran problema es que  sus errores se perdonan y sus logros se mitifican no permitiendo ser objetivo en torno a los resultados que ofrece o a sus capacidades. Les cuesta más llevar relación con personas con la motivación para el logro elevada.

Características del liderazgo carismático

·         Es capaz de modificar la escala de valores, creencias y actitudes de sus seguidores

·         Tiene gran capacidad de convicción

·         Es buen motivador

·         Es capaz de asumir riesgos

·         Puede llegar a utilizar medios innovadores y no convencionales

·         Crea admiración

·         Tiene visión de futuro

·         Tiene buena capacidad de persuasión

·         Genera confianza

·         Es inconformista

·         Se sacrifica por la empresa

·         Es positivo

Un líder carismático puede ser altamente beneficioso para una empresa si es capaz de conseguir que los trabajadores hagan lo que requiere con su carisma, con su encanto, sin que estos se sientan manipulados. Para ello ha de saber jugar bien sus herramientas y debe dar buen ejemplo. Si sus trabajadores están dispuestos a hacer algo por el negocio él debe estar en disposición de hacer aún más.

Contar con un líder carismático en una organización tiene sus claras ventajas, pero también puede tener sus riesgos o perjuicios. Comentamos algunos de sus beneficios y posibles riesgos.

Ventajas del liderazgo carismático

·         Ante un cambio de liderazgo, genera menos conflictos que otros tipos de liderazgo

·         Genera mucha más motivación en los trabajadores

·         Como la motivación es mayor, el rendimiento empresarial también tiende a serlo

·         El clima laboral mejora

·         Une al grupo alrededor de él

·         Es un buen recurso ante cualquier transformación de una organización

·         Los éxitos son compartidos

 

Desventajas del liderazgo carismático

·         Sus errores suelen ser perdonados

·         Sus logros pueden ser excesivamente alabados

·         Puede llegar a anular a las personas

·         Puede llegar a crear dependencia

·         El líder tiene mucho peso en el equipo

Un líder carismático puede conseguir los objetivos empresariales que se proponga con ayuda de su equipo, ya que es capaz de cualquier cosa por conseguirlo. La empresa se encuentra siempre en constante crecimiento porque no es capaz de conformarse, porque después de conseguir los objetivos requeridos quiere más y va a por más. Puede ayudar a favorecer el cambio y las mejoras constantes en la empresa.

GIOVANNA RIO TRELLES

                                Estudiante de Administración de Empresas  IX semestre.