El liderazgo carismático
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
Facultad de
Administración
El líder carismático es aquel que tiene la capacidad de generar
entusiasmo en los trabajadores, es elegido por la forma en que da entusiasmo a
las otras personas, destaca por su capacidad de seducción y admiración.Este
líder puede dar muy buenos resultados a la empresa así como cambios y
resultados en la empresa ya que es capaz de hacer que los trabajadores den lo
máximo de sí.
Son
visionarios e inspiradores, tienden a hacer buen uso de la comunicación no
verbal y estimular a los trabajadores. El grupo se reúne en torno al líder por
su gran capacidad de comunicación y su carisma.
Son capaces de cambiar incluso
las necesidades, valores, objetivos o aspiraciones de los trabajadores. Un gran
problema es que sus errores se perdonan y sus logros se mitifican no
permitiendo ser objetivo en torno a los resultados que ofrece o a sus
capacidades. Les cuesta más llevar relación con personas con la motivación para
el logro elevada.
Características del liderazgo carismático
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Es capaz de modificar la escala de valores, creencias y
actitudes de sus seguidores
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Tiene gran capacidad de convicción
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Es buen motivador
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Es capaz de asumir riesgos
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Puede llegar a utilizar medios innovadores y no convencionales
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Crea admiración
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Tiene visión de futuro
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Tiene buena capacidad de persuasión
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Genera confianza
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Es inconformista
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Se sacrifica por la empresa
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Es positivo
Un líder carismático puede ser
altamente beneficioso para una empresa si es capaz de conseguir que los
trabajadores hagan lo que requiere con su carisma, con su encanto, sin que estos
se sientan manipulados. Para ello ha de saber jugar bien sus herramientas y
debe dar buen ejemplo. Si sus trabajadores están dispuestos a hacer algo por el
negocio él debe estar en disposición de hacer aún más.
Contar con un líder carismático en una
organización tiene sus claras ventajas, pero también puede tener sus
riesgos o perjuicios. Comentamos algunos de sus beneficios y posibles riesgos.
Ventajas del liderazgo carismático
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Ante un cambio de liderazgo, genera menos conflictos que otros
tipos de liderazgo
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Genera mucha más motivación en los trabajadores
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Como la motivación es mayor, el rendimiento empresarial también
tiende a serlo
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El clima laboral mejora
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Une al grupo alrededor de él
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Es un buen recurso ante cualquier transformación de una
organización
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Los éxitos son compartidos
Desventajas del liderazgo carismático
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Sus errores suelen ser perdonados
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Sus logros pueden ser excesivamente alabados
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Puede llegar a anular a las personas
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Puede llegar a crear dependencia
·
El líder tiene mucho peso en el equipo
Un
líder carismático puede conseguir los objetivos empresariales que se proponga
con ayuda de su equipo, ya que es capaz de cualquier cosa por conseguirlo. La
empresa se encuentra siempre en constante crecimiento porque no es capaz de
conformarse, porque después de conseguir los objetivos requeridos quiere más y
va a por más. Puede ayudar a favorecer el cambio y las mejoras constantes en la
empresa.
GIOVANNA RIO TRELLES
Estudiante
de Administración de Empresas IX
semestre.
